最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高至2650元、將外來工納入保障房體系、建立國有資本民生福利基金、愿意做“遺產(chǎn)稅”試點(diǎn)……11月24日，深圳對外透露其收入分配改革的十條思路。這是深圳踐行十八大精神的新舉措，也是深圳不斷深化改革的新體現(xiàn)。

2012年，是深圳的“改革攻堅年”。年初，22個重點(diǎn)改革項(xiàng)目，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會等領(lǐng)域，穩(wěn)步推進(jìn)，亮點(diǎn)迭出：

全面啟動公立醫(yī)院改革。67家公立醫(yī)院、569家社康中心全面取消藥品15%—25%加成費(fèi)用，成為全國第一個取消所有公立醫(yī)院的所有藥品加成的城市。

積極推進(jìn)商事登記制度。注冊資本實(shí)繳登記將改為認(rèn)繳登記，從“重審批輕監(jiān)管”到“輕審批重監(jiān)管”，提高企業(yè)資本營運(yùn)效率。出臺社會組織改革發(fā)展意見。8類社會組織由民政部門直接登記，降低社會組織登記門檻。搭建社會信息披露平臺，明年全市社會組織100%納入平臺接受公眾監(jiān)督。研究探索公務(wù)員養(yǎng)老保障制度改革、政府工程管理體制改革……

“改革是深圳的‘根’和‘魂’。”廣東省委常委、深圳市委書記王榮表示，深圳始終保持改革的銳氣和智慧，始終把改革作為自覺和重要責(zé)任。

目前，深圳把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，繼續(xù)為全國、全省的改革破難題，探新路。凝聚改革共識，努力建立起一套“讓民意引領(lǐng)，讓民智參與，讓民生共享”的改革新機(jī)制，更加注重把握好改革“勇氣”與“智慧”的關(guān)系，努力形成一種“讓被改革者受益”的導(dǎo)向，最大限度增強(qiáng)改革的內(nèi)在動力。