相比于目前企業(yè)因經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整而起的裁員潮，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，GDP增長(zhǎng)與就業(yè)存在著一定的關(guān)系，這又關(guān)系到產(chǎn)業(yè)的未來(lái)調(diào)整方向。

另?yè)?jù)麥肯錫全球研究院去年發(fā)布的《全球勞動(dòng)力報(bào)告：35億人的工作、薪資和技能》報(bào)告，在未來(lái)20年，印度、南亞及非洲地區(qū)的年輕發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體將取代中國(guó)，成為全球新增勞動(dòng)力供應(yīng)的主要來(lái)源地。

上述報(bào)告指出，中國(guó)將承擔(dān)起一項(xiàng)或許更為重要的角色，即成為高技能勞動(dòng)者最大的供應(yīng)池。在2030年之前，中國(guó)和印度將為全球供應(yīng)57%的受過(guò)相應(yīng)高等教育的新勞動(dòng)者。

麥肯錫還指出，到2020年，中國(guó)用人單位將需要1.42億受過(guò)高等教育的高技能人才，而如果勞動(dòng)者的技能不能進(jìn)一步提升，中國(guó)將面臨2400萬(wàn)的人才供應(yīng)缺口。

而GDP增長(zhǎng)與就業(yè)又存在何種關(guān)系？這其中一個(gè)重要衡量指標(biāo)便是就業(yè)彈性系數(shù)——從業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率與GDP增長(zhǎng)率的比值，該系數(shù)越大，吸收勞動(dòng)力的能力就越強(qiáng)，反之則越弱。

據(jù)《中國(guó)失業(yè)統(tǒng)計(jì)分析》，上世紀(jì)80年代，我國(guó)GDP每增長(zhǎng)1%，就業(yè)增長(zhǎng)率相應(yīng)能提高0.2個(gè)百分點(diǎn)以上，此時(shí)屬于“高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，較高就業(yè)增長(zhǎng)”時(shí)期。

但是到了上世紀(jì)90年代后期，就業(yè)彈性系數(shù)急劇下降，1996年~2000年間，GDP每增長(zhǎng)1%，就業(yè)彈性增長(zhǎng)僅0.129個(gè)百分點(diǎn)左右，屬于“高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，低就業(yè)增長(zhǎng)”時(shí)期。

而近年來(lái)的就業(yè)彈性系數(shù)似乎在回升。本報(bào)記者對(duì)比近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)增速和新增就業(yè)崗位：2011年GDP增速為9.2%，就業(yè)崗位達(dá)到9年來(lái)的最高值1221萬(wàn)，而2012年GDP增速僅為7.8%，但新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到1266萬(wàn)。

有專家認(rèn)為，正是服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致了就業(yè)彈性系數(shù)的上升。2011年底，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)了《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011~2015)》，其中提到，廣開(kāi)服務(wù)業(yè)就業(yè)渠道，注重發(fā)展金融、物流等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)及餐飲等生活性服務(wù)業(yè)。

智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛對(duì)本報(bào)記者表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)目前仍在增長(zhǎng)，所以職位增長(zhǎng)也將持續(xù)。目前中國(guó)的職位數(shù)量同比增長(zhǎng)20%，盡管相較2010、2011年的30%~40%有所降低，但相比西方國(guó)家的個(gè)位數(shù)增長(zhǎng)甚至零增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)已經(jīng)非常好了。

“如果用紅黃綠燈三種狀態(tài)來(lái)打比方，現(xiàn)在中國(guó)的就業(yè)狀況頂多算是亮黃燈�！惫�盛說(shuō)。

郭盛認(rèn)為，高端白領(lǐng)就業(yè)依然將很搶手，即使被裁員，也會(huì)很快找到新東家。而白領(lǐng)里的通用技能人群可能會(huì)受到一定的沖擊。兩三年前，這一類人跳槽比例高，工資提升也快，但現(xiàn)在這樣的情況已經(jīng)發(fā)生改變。