當(dāng)前國內(nèi)外環(huán)境中不確定、不穩(wěn)定因素較多，我國經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展仍然面臨不少困難和挑戰(zhàn)。為了解今年以來我國企業(yè)的經(jīng)營狀況，國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所所屬的中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實(shí)施了“2013·一季度企業(yè)經(jīng)營情況問卷調(diào)查”。對一千多家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。

調(diào)查結(jié)果顯示，今年一季度以來企業(yè)綜合經(jīng)營狀況企穩(wěn)回升，從不同地區(qū)看，東部和中部地區(qū)企業(yè)經(jīng)營狀況明顯好于西部地區(qū)企業(yè)；從不同規(guī)�？�，大中型企業(yè)的經(jīng)營狀況明顯好于小型企業(yè)；從不同經(jīng)濟(jì)類型看，國有企業(yè)和外資企業(yè)的經(jīng)營狀況明顯好于非國有企業(yè)，出口企業(yè)的經(jīng)營狀況明顯好于非出口企業(yè)。分行業(yè)看，經(jīng)營狀況相對較好的行業(yè)有建筑業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等，其中房地產(chǎn)(行情股吧買賣點(diǎn))企業(yè)認(rèn)為“良好”的比認(rèn)為“不佳”的多45個百分點(diǎn)，明顯高于其他行業(yè)；而采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)經(jīng)營狀況相對較差。企業(yè)經(jīng)營者對宏觀經(jīng)濟(jì)的信心有所回升，對二季度企業(yè)經(jīng)營狀況的預(yù)期略有好轉(zhuǎn)；與去年相比，企業(yè)訂貨回暖，產(chǎn)銷下滑趨緩，庫存趨于正常，產(chǎn)品價格跌勢趨緩，虧損企業(yè)有所減少；企業(yè)出口需求有所好轉(zhuǎn)，產(chǎn)品出口數(shù)量止跌回升，不過出口價格繼續(xù)下跌。其中，西部地區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)和房地產(chǎn)企業(yè)對二季度的預(yù)期相對更為樂觀，而中部地區(qū)企業(yè)、大型企業(yè)、非國有企業(yè)以及采礦業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)對二季度的預(yù)期相對悲觀。

訂貨的好轉(zhuǎn)是企業(yè)經(jīng)營者對二季度預(yù)期略有好轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。調(diào)查結(jié)果顯示，認(rèn)為目前企業(yè)訂貨“正�！被颉案哂谡�常”的企業(yè)經(jīng)營者占59.6%，比2012年年度調(diào)查提高了8.9個百分點(diǎn)，比2012年一季度提高了2.7個百分點(diǎn)；訂貨“低于正�！钡恼�40.4%。

值得注意的是，雖然一季度企業(yè)經(jīng)營狀況企穩(wěn)回升，但從長期來看企業(yè)發(fā)展仍然面臨較大的困難和挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)回升的基礎(chǔ)尚不牢固。

其一，人工成本上升、社保稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重和利潤率低依然是當(dāng)前企業(yè)面臨的突出困難。調(diào)查結(jié)果顯示，與去年同期相比，認(rèn)為一季度人工成本“上升”的企業(yè)經(jīng)營者占86.9%，“持平”的占10.3%，“下降”的占2.8%；“上升”的比“下降”的多84.1個百分點(diǎn)，這一數(shù)據(jù)與2012年一季度的調(diào)查結(jié)果基本持平。其中，西部地區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)、外資企業(yè)以及農(nóng)林牧漁業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)人工成本比去年同期上升較多。而且企業(yè)經(jīng)營者預(yù)計(jì)，二季度人工成本上升的壓力依然較大。調(diào)查結(jié)果顯示，預(yù)計(jì)二季度人工成本比一季度“上升”的企業(yè)經(jīng)營者占54.3%；預(yù)計(jì)“持平”的占43%，預(yù)計(jì)“下降”的占2.7%；預(yù)計(jì)“上升”的比“下降”的多51.6個百分點(diǎn)。其中，西部地區(qū)企業(yè)、中型企業(yè)、外資企業(yè)以及建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)預(yù)計(jì)二季度人工成本上升壓力相對較大。

其二，目前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的步伐較慢，產(chǎn)能過剩問題依然突出。產(chǎn)能過剩是近年來影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。調(diào)查結(jié)果顯示，今年一季度產(chǎn)能“嚴(yán)重過�！钡钠髽I(yè)占18.1%，“有些過剩”的占46%，兩者合計(jì)比重比2012年一季度增加了5.9個百分點(diǎn)。其中，紡織、造紙、化纖(行情專區(qū))、非金屬制品、有色金屬等行業(yè)產(chǎn)能過剩問題較為突出，超過三成的企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)為產(chǎn)能“嚴(yán)重過�！�。此外，與2012年同期相比，造紙、化纖、非金屬制品、有色金屬、通用設(shè)備、鐵路船舶航空航天及其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)等行業(yè)產(chǎn)能“嚴(yán)重過�！钡钠髽I(yè)明顯增加。調(diào)查表明，今年以來產(chǎn)能過剩問題依然比較突出。受此影響，企業(yè)未來的投資計(jì)劃比較謹(jǐn)慎。

其三，企業(yè)招工難問題仍然存在，出現(xiàn)招工難的主要原因是新生代農(nóng)民工的擇業(yè)期望提高和物價上漲過快。導(dǎo)致求職者生活成本增加，預(yù)期收益下降。企業(yè)經(jīng)營者期待政府通過降稅或幫助企業(yè)降低生產(chǎn)運(yùn)營成本、穩(wěn)定物價，降低生活成本，增加企業(yè)所在地生活消費(fèi)成本吸引力、政府組織培訓(xùn)，提升勞務(wù)工技能、加快人力資源市場建設(shè)，提供更有針對性的服務(wù)、多提供求職信息/招聘平臺/溝通渠道、加強(qiáng)公共服務(wù)建設(shè)，提升企業(yè)所在地吸引力和大力發(fā)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升區(qū)域內(nèi)人力資源市場化配置能力等措施對企業(yè)給予支持。