從東盟發(fā)達經(jīng)濟體新加坡到緬甸、老撾等發(fā)展相對滯后的國家，近期都出現(xiàn)了勞工短缺，特別是熟練勞工短缺的現(xiàn)象。東南亞國家正面臨一場新的“勞工荒”。泰國社會發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃辦公室主任奇拉蓬·古拉普拉維認為，如果泰國公司不準備著手解決這個問題的話，未來5年內(nèi)，勞動力短缺問題將會愈發(fā)嚴重。

勞工荒與國際資本流動密切相關(guān)

越南紡織品和服裝協(xié)會近日公布的最新數(shù)據(jù)表明，紡織服裝行業(yè)的勞工荒今年將加重，估計用工缺口將達到30%，比去年同期增加10%�！对侥辖�(jīng)濟時報》日前報道稱，越南企業(yè)缺工比例達25%至30%，許多企業(yè)主都擔心春節(jié)長假后工人不能按時返回或辭工不干。

據(jù)泰國貿(mào)易委員會透露，日本的中小企業(yè)正考慮擴大對泰國汽車制造和電子設(shè)備等行業(yè)的投資�！短┤战�(jīng)濟伙伴協(xié)定》修訂后，預(yù)計未來幾年將會需要約70萬熟練勞工，目前顯然無法滿足這些需要。泰國工業(yè)聯(lián)盟的一項初步估計顯示，泰國工業(yè)部門目前需要20萬以上勞工，尤其是在汽車制造和電子工業(yè)等產(chǎn)業(yè)。未來兩年，勞動力短缺狀況還會更加嚴重。泰國商會主席杜希近日表示：“我們必須開始思考并采取措施著力增加熟練勞工的數(shù)量。”

據(jù)記者了解，在緬甸，盡管各個廠家都在提高最低工資，但仍然招不到熟練勞工。而印尼和菲律賓等國的專家，則呼吁政府加大對勞動力培訓(xùn)方面的投入，以應(yīng)對越來越嚴重的熟練勞工短缺問題。此輪勞工荒與國際資本的流動密切相關(guān)，一個突出特征就是缺少技術(shù)工人。去年以來，受中國勞動力成本上升影響，很多發(fā)達國家的勞動密集型企業(yè)開始加快向柬埔寨、越南等東南亞國家轉(zhuǎn)移。分析認為，由于這些國家現(xiàn)有的勞動力水平，特別是掌握熟練技術(shù)的程度，尚無法與中國勞動力相比，因此會出現(xiàn)勞動力短缺的現(xiàn)象。

東盟勞動力市場可能面臨“兩極分化”

隨著勞動力流動在東南亞的逐漸放寬，工資的增加將會逐漸成為影響勞動力流向的重要因素。從去年開始，一些東南亞國家就開始提升最低薪酬標準。英國《經(jīng)濟學(xué)家》最新公布的一組數(shù)據(jù)顯示，2010年在東盟國家中，新加坡制造業(yè)勞工的時薪最多，為9.6美元/時，其次是馬來西亞4.9美元/時，泰國1.8美元/時，印尼制造業(yè)勞工的時薪最少，為0.7美元/時。東盟內(nèi)部薪酬差距之大，是造成人員流動的重要原因。

到2015年，根據(jù)東盟相互認證的框架協(xié)議，只要勞動力滿足東盟的標準，就應(yīng)允許其在東盟成員國的工程、建筑、測量、醫(yī)生、護理和會計師等7個領(lǐng)域內(nèi)自由流動。在東盟經(jīng)濟共同體之下，東盟將逐漸形成一個統(tǒng)一的市場。泰國工業(yè)聯(lián)盟會長桑蒂說：“勞動力會流向工資收入更高的國家，這是很自然的。這也是為什么緬甸、柬埔寨和老撾的工人要涌向泰國的原因，泰國企業(yè)家必須提高工資來留住有技術(shù)的勞工。”

東南亞國家的一些專家提醒說，在未來4年至5年，中國和印度的技術(shù)工人將會有更多機會向東南亞國家流動，這將會帶來更為激烈的就業(yè)競爭。東盟國家如果不加速提升勞動力技術(shù)水平，將會面臨“兩極分化”的嚴峻局面，由于缺少自己的熟練工人和高級技術(shù)人才，更多的人將會被迫進入低端就業(yè)市場。

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