國家發(fā)展改革委副秘書長高杲介紹，《規(guī)劃》體現(xiàn)了“四個注重”：

一是注重緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。這次《規(guī)劃》在深入研判“十四五”時期就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上，提出結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾將成為我國就業(yè)領(lǐng)域的主要矛盾，并把技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)放在了更加突出的位置，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的就業(yè)導(dǎo)向，大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，著力改善勞動力要素質(zhì)量。

二是注重政策的協(xié)同發(fā)力。《規(guī)劃》把保障就業(yè)放在宏觀政策的首位，將穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為宏觀調(diào)控的優(yōu)先目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行合理區(qū)間的下限，加強(qiáng)與其他各方面宏觀政策支持就業(yè)的導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動。

三是注重社會大眾關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域。《規(guī)劃》圍繞優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)、提高勞動報(bào)酬、改善就業(yè)服務(wù)、保障勞動權(quán)益等社會大眾普遍關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域提出了具體可行的政策舉措。

四是注重解決長期性趨勢性問題。《規(guī)劃》聚焦人口老齡化、人工智能技術(shù)應(yīng)用等對未來一個時期勞動力供需產(chǎn)生較大影響的長期性、趨勢性問題。在強(qiáng)化大齡勞動者就業(yè)幫扶，加強(qiáng)人工智能對就業(yè)影響的跟蹤研判和協(xié)同應(yīng)對，提升勞動者智能化技術(shù)通用技能等方面提出了一些有針對性甚至是突破性的措施。

人力資源社會保障部副部長李忠表示，《規(guī)劃》主要的著力點(diǎn)可以用三句話概括：一是擴(kuò)容和提質(zhì)雙向發(fā)力。二是培訓(xùn)和服務(wù)雙輪驅(qū)動。三是保重點(diǎn)和防風(fēng)險(xiǎn)雙側(cè)協(xié)同�？偟哪繕�(biāo)是實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，就業(yè)局勢總體平穩(wěn)，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾有效緩解，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)動能持續(xù)釋放，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力顯著增強(qiáng)。