德國工商會去年秋季對經(jīng)濟(jì)局勢進(jìn)行調(diào)查時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯然好于實(shí)際情況：在對其成員公司上報(bào)的春季調(diào)查答復(fù)進(jìn)行了分析之后，德國工商會下調(diào)了增長預(yù)測的數(shù)字。

據(jù)德國媒體報(bào)道，德國工商會始終監(jiān)測著德國的經(jīng)濟(jì)脈搏。該機(jī)構(gòu)每年都對其成員公司進(jìn)行3次調(diào)查，目的是了解成員公司的發(fā)展情況，他們對經(jīng)濟(jì)形勢的評估以及現(xiàn)在和未來的計(jì)劃。從被調(diào)查企業(yè)的答復(fù)中不難看出，今年年初，人們還曾對2013年的發(fā)展勢頭有著良好的預(yù)期。

德國經(jīng)濟(jì)暫停好轉(zhuǎn)

但是德國工商會總干事萬斯勒本在對初夏經(jīng)濟(jì)局勢調(diào)查的2.4萬份答卷進(jìn)行分析后得出結(jié)論：德國經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)的趨勢暫停。他說：“這一結(jié)果確實(shí)令人感到有點(diǎn)失望。我們上次預(yù)測的經(jīng)濟(jì)增長率為0.7%，我們曾認(rèn)為經(jīng)濟(jì)將能夠擺脫‘冷凍期’，開始緩慢增長。而那時(shí)我們已經(jīng)知道，2012年最后一個(gè)季度的經(jīng)濟(jì)局勢不是特別好。但現(xiàn)在我們必須面對的現(xiàn)實(shí)是，景氣特別糟糕，現(xiàn)在我們?nèi)匀恍枰�一些�?dòng)力，以使我們能夠走出低谷�！�

德國工商會將經(jīng)濟(jì)增長下降的原因歸咎于歐洲穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的措施進(jìn)展緩慢。各企業(yè)對國外市場需求量持高度懷疑。企業(yè)出口停滯不前。一直到4月，經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢都異常糟糕。

萬斯勒本認(rèn)為，一年中有了這樣的開頭，之后就很難趕上。但是根據(jù)企業(yè)對未來的預(yù)期，似乎也出現(xiàn)一些積極趨勢。無論是從就業(yè)人數(shù)還是從投資意向來說都說明了這一點(diǎn)。萬斯勒本表示：“預(yù)期顯示，我們不會陷入經(jīng)濟(jì)蕭條或者僅獲得零增長，而是企業(yè)將走出低谷。企業(yè)不敢雇人，但是盡管如此他們還是雇用了，并且對未來市場和未來產(chǎn)品以及人員進(jìn)行了投資�！�

專業(yè)人才匱乏

德國工商會預(yù)計(jì)德國企業(yè)將能夠全年平均增加25萬個(gè)就業(yè)崗位。但是，目前1/3的公司抱怨難以找到合適的員工。即便是經(jīng)濟(jì)不景氣也沒有改變這一狀況。這對德國工商會來說是一個(gè)警鐘。萬斯勒本說，專業(yè)人才的匱乏將成為德國公司中一個(gè)越來越大的問題。

由于歐元危機(jī)的原因，越來越多的年輕人從南歐來到德國接受培訓(xùn)或者前來工作。雖然這可以緩解德國企業(yè)專業(yè)人才匱乏的問題，但是對那些人才流失的國家來說將是一個(gè)問題。

因此，德國工商會積極致力于向南部歐洲國家輸出德國的雙軌培訓(xùn)制。然而，這些國家也必須更加明確地認(rèn)識到，企業(yè)必須自己擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)未來專業(yè)人才的責(zé)任。