香港7月采購經理指數(shù)降至52.3,私營經濟連續(xù)4個月增長
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標普全球(S&PGlobal)3日公布的最新報告顯示,7月香港采購經理指數(shù)(S&PGlobalHongKongSARPMI)為52 3,略低于6月的52 4,連續(xù)4個月處于50點榮枯線以上。 指數(shù)表明,香港私營經濟實現(xiàn)連…
標普全球(S&PGlobal)3日公布的最新報告顯示,7月香港采購經理指數(shù)(S&PGlobalHongKongSARPMI)為52.3,略低于6月的52.4,連續(xù)4個月處于50點榮枯線以上。
指數(shù)表明,香港私營經濟實現(xiàn)連續(xù)4個月擴張,景氣狀況進一步好轉,但7月的增長較6月有所放緩。
報告指出,員工辭職造成企業(yè)人力短缺,就業(yè)人數(shù)重現(xiàn)跌幅,為挽留及吸納人才,企業(yè)調高薪酬,帶動了7月的人力成本上升。同時產出價格顯示,采購成本因運輸和原材料價格上漲而飆升。通脹壓力雖未紓緩,但私營企業(yè)對業(yè)務前景已重燃樂觀。
7月數(shù)據顯示,由于需求增長,企業(yè)連續(xù)第四個月實現(xiàn)增產。新訂單得益于疫情趨穩(wěn)和防控政策放寬,也實現(xiàn)4個月連升,與產出情況相符。為應對當前以及預期需求,私營企業(yè)擴充采購與庫存水平。
出口數(shù)據顯示,由于疫情影響,內地需求受到沖擊,香港銷往海外和內地的訂單量分別第二和第十四個月萎縮。疊加船期延誤的情況,供應商表現(xiàn)連續(xù)15個月倒退。
價格方面,整體投入成本在7月連續(xù)22個月上升,升幅由采購價格與員工成本兩者帶動。受訪企業(yè)普遍指出,原材料和運輸成本上揚,推高了采購價格。而企業(yè)為保持人力規(guī)模,也調高了員工薪酬。企業(yè)稱銷售價格已連續(xù)5月上升,顯示投入成本出現(xiàn)通脹,但升幅在當前擴張期內最小。
報告指出,未來一年香港私營企業(yè)前景轉為樂觀,企業(yè)普遍期望疫情紓緩,特別是內地疫情防控措施放寬后,經濟得以持續(xù)復蘇。
標普全球經濟學家勞拉·丹曼(LauraDenman)表示,香港私營經濟7月持續(xù)好轉,但員工自愿離職觸發(fā)人力縮減,導致就業(yè)水平下跌,這是7月PMI最為消極的一面。企業(yè)雖提高薪酬,但似乎仍然難以招到合適人才。倘若人力短缺問題持續(xù),可能延緩私營經濟復蘇的步伐。

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