劉加軍說(shuō)，目前，我國(guó)技能勞動(dòng)者超過(guò)1.65億，高技能人才只有4791萬(wàn)人，技能人才特別是高技能人才面臨著十分短缺的情況，且高技能人才老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重，呈現(xiàn)斷層現(xiàn)象，同時(shí)收入水平不高，激勵(lì)機(jī)制不完善，各項(xiàng)保障待遇較弱，技工隊(duì)伍的職業(yè)榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng)，導(dǎo)致多數(shù)青年不愿在技工崗位上就業(yè)。

劉加軍認(rèn)為，國(guó)家把發(fā)展智能制造作為重要方向，將促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這對(duì)技工人才提出了更高要求，需要企業(yè)建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

因此，劉加軍建議，建立政府、企業(yè)、社會(huì)多方并舉的高技能人才培訓(xùn)機(jī)制，中等和高等職業(yè)院校要與企業(yè)聯(lián)手打造培養(yǎng)基地，加大技工學(xué)院師資力量，改進(jìn)教學(xué)方式方法，創(chuàng)新現(xiàn)代化培訓(xùn)手段，搭建線上線下互補(bǔ)的新型培訓(xùn)平臺(tái)，并結(jié)合新時(shí)代新時(shí)期行業(yè)發(fā)展需要設(shè)置專業(yè)課程，豐富各工種專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)操技能培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長(zhǎng)通道。與此同時(shí)，政府要加大對(duì)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)的資金支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)建立健全鍛造工匠精神的制度體系。同時(shí)，進(jìn)一步完善兼顧職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平的高技能人才評(píng)價(jià)體系，推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操能力考核與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的技師評(píng)價(jià)機(jī)制，助力技工人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。