據(jù)了解，在目前27個(gè)歐盟國家中，21個(gè)國家有法定最低工資。其中，東歐國家的最低工資相對較低，每月不到750歐元。根據(jù)歐盟統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，保加利亞、拉脫維亞和羅馬尼亞的每月最低工資分別為332歐元、500歐元和515歐元，均處于低端水平。但斯洛文尼亞是一個(gè)例外，其最低月工資為1074歐元，超過了南歐國家葡萄牙（823歐元）、馬耳他（792歐元）和希臘（774歐元）。西歐國家中的盧森堡、愛爾蘭、荷蘭和比利時(shí)的最低月工資分別達(dá)2257歐元、1775歐元、1725歐元和1658歐元，均高于德國。

提高工資底線：東歐國家正在迎頭趕上

歐盟21個(gè)擁有最低工資國家中，有19個(gè)國家在2022年上半年設(shè)定的最低工資高于上年同期，尤其是東歐國家的漲幅相對顯著。2022年上半年，匈牙利的最低工資同比增長約22%；立陶宛的同比增長率為14%，捷克為13%。東歐國家正在慢慢努力趕超，但歐盟內(nèi)部的分歧依然明顯。例如在德國，從2022年7月1日到10月1日，最低工資將分兩步上調(diào)至每小時(shí)12歐元，即每月最低工資約為1981歐元。

考慮購買力時(shí)，歐盟各國工資差距縮小

最低工資的多少反映了歐盟各國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也反映了各國不同的生活成本。貨幣購買力的差距也體現(xiàn)出了東歐國家相對較低的最低工資水平。雖然歐盟范圍內(nèi)的最高與最低水平的最低工資比例約為7:1（即最高水平的最低工資比最低水平的最低工資高約7倍），但考慮到購買力，該比例縮小到3:1。

此外，歐盟27個(gè)國家中有6個(gè)國家沒有法定最低工資，這些國家分別是奧地利、塞浦路斯、丹麥、芬蘭、意大利和瑞典。