8月，美國的就業(yè)市場遭受了新冠病毒的重大打擊。這令市場預(yù)計，9月份的就業(yè)情況也不會好轉(zhuǎn)，而這可能會使美聯(lián)儲暫緩taper。

數(shù)據(jù)顯示，在今年截至7月的半年時間里，酒店和其他住宿行業(yè)平均每月增加5.67萬名員工，但環(huán)比僅增加了6600名；8月份，餐館、酒吧和其他食品服務(wù)和飲酒場所相反減少了4.15萬個工作崗位；而在之前六個月里，這些行業(yè)平均增加了22.74萬個工作崗位。

分析稱，在某種程度上，這些數(shù)據(jù)的疲軟可能是由于需求的疲軟。

Delta病毒的傳播使人們對外出就餐等活動更加謹(jǐn)慎。隨著這類消費業(yè)務(wù)受到打擊，一些雇主就暫停了招聘員工。同時，越來越多的人對回辦公室工作感到緊張。美國勞工部表示，沒有工作、也不積極尋找工作但希望有工作的人數(shù)比7月份減少了83.5萬人，為570萬人。

此外，上個月，25歲至54歲的在職或正在找工作的女性人數(shù)有所減少。

由于學(xué)校重新開學(xué)，政府資助的福利將于周一到期，市場謹(jǐn)慎樂觀地認(rèn)為勞動力儲備將會增加，但德爾塔病毒可能會在短期內(nèi)推遲一些失業(yè)者重返勞動力市場的時間。如果疫情的傳播態(tài)勢有所減緩，工人的需求和供應(yīng)都應(yīng)該會增加，但9月份的就業(yè)報告暫時應(yīng)該不會反映出這一點。

彭博認(rèn)為，招聘放緩可能反映了人們對新冠德爾塔變種病毒迅速蔓延的擔(dān)憂日益加劇，以及填補空缺職位的困難。新冠感染病例激增已經(jīng)導(dǎo)致消費者活動受到限制，個人教育和重返職場的計劃也被打亂，這可能導(dǎo)致企業(yè)在招聘方面變得更加謹(jǐn)慎，并讓一些員工放棄追求與外界接觸較多的就業(yè)機(jī)會。

市場分析認(rèn)為，此次就業(yè)數(shù)據(jù)大幅不及預(yù)期，可能會使美聯(lián)儲放緩taper的步伐。鮑威爾在全球央行年會上明確指出，美聯(lián)儲朝著其通脹目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)了“實質(zhì)性的進(jìn)一步進(jìn)展”，在實現(xiàn)最大化就業(yè)方面也取得了“明顯進(jìn)展”但還不夠。雖然，鮑威爾表示，年內(nèi)可能Taper，但距離加息遙遠(yuǎn)。事實上，美國遠(yuǎn)未滿足加息條件，“距離充分就業(yè)還有很長的路要走”。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家Carl Riccadonna指出，非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)令人嚴(yán)重失望，這給美聯(lián)儲縮減購債規(guī)模的可能時間表帶來了很大的不確定性。如果這種招聘速度繼續(xù)下去，美國聯(lián)邦公開市場委員會（FOMC）的鴿派和溫和派人士將無法按照杰克遜霍爾會議上設(shè)定的時間表，滿足美聯(lián)儲“進(jìn)一步大幅進(jìn)步”的門檻。如果QE縮減時間表發(fā)生變化，將對股市、貨幣市場和外匯市場產(chǎn)生重大影響。

摩根士丹利高級美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家Robert Rosener表示，8月數(shù)據(jù)大失所望后，9月和10月的就業(yè)數(shù)據(jù)將非常關(guān)鍵。尤其是在美聯(lián)儲11月FOMC會議前，就只能看到9月非農(nóng)就業(yè)報告，這份報告需要足夠強勁，來證明勞動力市場達(dá)到了“實質(zhì)性的進(jìn)一步進(jìn)展”（substantial further progress）。

當(dāng)前的就業(yè)市場數(shù)據(jù)對于美聯(lián)儲縮減購債的阻礙極大，但鑒于人們對資產(chǎn)購買的刺激能力心存疑慮，并擔(dān)心購債計劃對金融風(fēng)險承擔(dān)的影響，一些美聯(lián)儲官員可能仍會繼續(xù)強調(diào)縮債。

前亞特蘭大聯(lián)儲主席丹尼斯·洛克哈特表示，美聯(lián)儲很可能在11月宣布縮減資產(chǎn)購買規(guī)模，并在12月正式開始縮減進(jìn)程。洛克哈特稱，等到11月，決策者將獲得更多關(guān)于勞動力市場復(fù)蘇和經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)據(jù)。如果“未來兩個月出現(xiàn)特別糟糕的情況”，可能會使央行推遲這一時間表。