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企業(yè)降本又減負(fù) 職工增收就業(yè)穩(wěn)

來源:蘭格鋼鐵|瀏覽:|評論:0條   [收藏] [評論]

政策介紹2019年4月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,明確自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,目前單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。同時(shí),繼續(xù)階…

政策介紹2019年4月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,明確自2019年5月1日起,降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,目前單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。同時(shí),繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

   今年4月底,一條福建省及福州市、福清市各級媒體集中播發(fā)的新聞讓福建永強(qiáng)力加動(dòng)力設(shè)備有限公司人力資源部經(jīng)理李彩如非常振奮。從5月1日起,福建省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率同步降至16%;失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策延續(xù)1年;采用加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

   李彩如馬上算了一筆賬:新的社保費(fèi)率實(shí)施后,公司每月為每位員工繳納的五險(xiǎn)金額可以降低104.49元,一年下來,可降低費(fèi)用近百萬元。

   很快,李彩如就收到了福建省社會(huì)保險(xiǎn)中心編制并通過12333平臺發(fā)送的社保降費(fèi)減負(fù)宣傳短信,在福清市人社局、稅務(wù)局等部門建立的工作微信群、QQ群等平臺也收到了詳細(xì)的政策執(zhí)行方案。各種宣傳海報(bào)、手冊、標(biāo)語以及宣傳活動(dòng),很快把這一好消息傳給了全省企事業(yè)單位和廣大群眾。

   “社保降費(fèi)減負(fù)政策的落實(shí),有利于減輕企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)壓力、降低用工成本、穩(wěn)定就業(yè)形勢、激發(fā)企業(yè)活力,為福建省推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用!备=ㄊ∩鐣(huì)保險(xiǎn)中心主任吳正斌說,社保降費(fèi)減負(fù)政策的落實(shí),從實(shí)施的當(dāng)月就顯現(xiàn)出良好的減負(fù)效果。

   以5月份中國鐵路南昌局集團(tuán)有限公司福州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心實(shí)施“一降”“二調(diào)整”“二延續(xù)”為例,該公司當(dāng)月少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)550.78萬元,工傷保險(xiǎn)費(fèi)128.44萬元,當(dāng)月合計(jì)減負(fù)679.22萬元,全年預(yù)計(jì)減負(fù)8150多萬元。

   吳正斌介紹,經(jīng)測算,5月份以來,養(yǎng)老保險(xiǎn)降費(fèi)率減輕企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)13.98億元。其中降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)11.35億元,平均工資口徑調(diào)整減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2.63億元。此次是“二延續(xù)”成效的持續(xù)。經(jīng)測算,截至9月底,福建省1月至9月合計(jì)減輕工傷保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)5.67億元。

   不同類型的企業(yè),都感受到了社保降費(fèi)減負(fù)政策帶來的好處。國有大企業(yè)成本明顯下降,眾多小微企業(yè)也直接受益。福清洪良染織科技有限公司人資處副處長陳秀云表示,降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率后,減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),節(jié)省了人力成本,員工方面?zhèn)人所得也相對增加。

   福建省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長謝競忠表示,就業(yè)是民生之本,穩(wěn)就業(yè)就要助力企業(yè)發(fā)展,讓企業(yè)的負(fù)擔(dān)真正降下來。降低社保費(fèi)率政策降低了企業(yè)的參保門檻,不僅可以增強(qiáng)企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁,也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,將更多的職工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán),使企業(yè)和職工同時(shí)受益。

   謝競忠透露,福建省人社部門在繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的同時(shí),還積極實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。對符合條件的不裁員、少裁員企業(yè),發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼,并簡化申請審核程序。

   “穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策措施持續(xù)發(fā)力,全省就業(yè)形勢持續(xù)保持總體穩(wěn)定!敝x競忠介紹,今年前三季度,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)53.03萬人,提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。9月末全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.47%,同比下降0.31個(gè)百分點(diǎn),控制在4.2%目標(biāo)以內(nèi)。全省人力資源市場供求關(guān)系總體平穩(wěn),第三季度的求人倍率為1.22,同比、環(huán)比均上升0.05。

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