意大利政府23日公布的勞動市場改革議案稱，為改善整體就業(yè)環(huán)境，維護勞動者的合法權(quán)益，“政府將引入新的司法機制，鼓勵雇主與員工簽訂長期勞動合同，同時放寬雇主解雇員工的限制，縮短解雇糾紛的仲裁過程，為促進意大利經(jīng)濟增長創(chuàng)造有利條件”。

該議案還表示，雇主可以因自身經(jīng)濟原因辭退簽訂長期合同的員工，并支付相應(yīng)的賠償金；對于和員工簽訂短期合同的雇主，政府將收取高比例稅金和福利金。

該議案同時推出了一系列其他積極措施，諸如保障大齡職工和女員工的權(quán)益，鼓勵企業(yè)對員工進行培訓(xùn)，提高失業(yè)人員的社會保障等。

意大利總理府當(dāng)天發(fā)表聲明稱：“意大利對勞動市場改革期待良久，政府希望這套議案在促進就業(yè)、刺激經(jīng)濟增長、提升企業(yè)競爭力、保護就業(yè)權(quán)利等方面做出貢獻。”意大利工會則強烈反對放寬解雇員工限制，擔(dān)心員工利益因此受損。政府調(diào)查顯示，由于雇主難以辭退簽訂長期合同的員工，導(dǎo)致為數(shù)眾多的雇主把長期合同“拒之門外”；而過多的短期合同使勞動力市場極不穩(wěn)定，同時令雇員的權(quán)益難以得到保證。意大利國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，目前意大利就業(yè)率只有57%，在歐元區(qū)17國中排名居后。

意大利總統(tǒng)納波利塔諾表示，放寬解雇員工限制條件，不會就此打開“解雇浪潮”的大門。意大利當(dāng)前面臨的真正風(fēng)險是企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致工作崗位減少。注重市場投資，增加生產(chǎn)活動，是意大利政府相當(dāng)長一個時期的首要任務(wù)。