2013年，西林鋼鐵集團公司共申請專利104項，現(xiàn)已獲得專利證書73項，其中實用新型專利72項、發(fā)明專利1項。為了更好地鼓勵員工的積極性，西鋼對獲得專利的單位進行獎勵。其中，對獲得實用新型專利證或外觀設(shè)計專利證書的每項獎勵2000元，對獲得發(fā)明專利證書的每項獎勵5000元。

    2013年，西鋼為進一步完善企業(yè)自主創(chuàng)新機制，激勵員工的創(chuàng)新精神，調(diào)動廣大員工參與創(chuàng)新的積極性，營造企業(yè)的創(chuàng)新文化，下發(fā)了《企業(yè)創(chuàng)新管理辦法》，力圖通過創(chuàng)新管理實現(xiàn)企業(yè)降本增效的目標，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平再上新臺階。西鋼還成立了創(chuàng)新管理委員會，負責規(guī)劃的審定和重大技術(shù)創(chuàng)新活動的決策。管理創(chuàng)新評審小組負責管理創(chuàng)新項目的評審，技術(shù)創(chuàng)新評審小組負責對專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目的立項審批、成果鑒定，以及參與有關(guān)項目的過程管理、推選優(yōu)秀項目立項和鑒定評獎等。西鋼對科技創(chuàng)新的項目實施重獎，提高了各級科技工作者的工作積極性，企業(yè)確立了第一批科技創(chuàng)新項目31個，涉及企業(yè)技術(shù)改造、管理創(chuàng)新的各個方面。各個單位結(jié)合各自生產(chǎn)經(jīng)營實際，立足崗位開展了扎實的創(chuàng)新工作，一大批工藝創(chuàng)新項目涌現(xiàn)出來，為企業(yè)優(yōu)化工藝流程、夯實管理基礎(chǔ)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。