2013年，在公司經(jīng)營形勢面臨嚴(yán)峻考驗的情況下，新興鑄管股份公司工會積極組織、引導(dǎo)職工開展合理化建議活動，切實起到企業(yè)發(fā)展助推器作用。

    為使職工合理化建議和小改小革活動日�；�、制度化，公司工會注重建立長效機制，并借助五月份“合理化建議月”活動，積極創(chuàng)造條件，為職工創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、合理化建議活動提供大力支持和幫助。為征集到更多更好的合理化建議，各單位工會積極引導(dǎo)職工立足崗位圍繞降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升、節(jié)能減排、安全環(huán)保等方面出主意想辦法，以座談會、下發(fā)合理化建議申報表等多種途徑鼓勵職工全方位提合理化建議。

    截止目前，公司工會已收到各單位上報年創(chuàng)效三萬元以上合理化建議261項，其中年創(chuàng)效一百萬元以上合理化建議16項。這些項目的實施為公司年創(chuàng)效益近千萬元，助推了公司的穩(wěn)步發(fā)展。