近日，寧波鋼鐵“80后”工程師丘祥光獲得市“第四屆十大發(fā)明之星”稱號。提起他和同事獲得的25項發(fā)明專利，丘祥光稱：“這不僅是大家的功勞，更得益于公司不斷的創(chuàng)新意識。”

    3年前在專利領(lǐng)域幾乎空白，3年后卻成為一匹“黑馬”。近幾年，身處傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域的寧波鋼鐵表現(xiàn)搶眼，在發(fā)明專利申請和授權(quán)量上節(jié)節(jié)攀升。自2010年以來，該公司獲得專利授權(quán)104件，其中發(fā)明專利授權(quán)29件，實用新型專利授權(quán)75件。今年5月，寧鋼在法國巴黎舉行的國際發(fā)明展覽會上更是取得一銀一銅的佳績。

    “市場在倒逼我們不斷向前�！睂幉ㄤ撹F有關(guān)負責(zé)人告訴記者，2010年以前，寧鋼只有3個實用新型專利，鮮有員工關(guān)注效率問題。2009年，國際金融危機來襲，鋼鐵市場從多年的供不應(yīng)求變?yōu)楣┐笥谇�。寧鋼虧損金額巨大，痛定思痛，公司下決心謀轉(zhuǎn)型，并確定“低成本、高效率”的企業(yè)定位。

    要創(chuàng)新、要轉(zhuǎn)型，意味著企業(yè)要加強技術(shù)研發(fā)力量，如何謀變？寧鋼設(shè)專人牽頭負責(zé)專利工作，同時制訂知識產(chǎn)權(quán)管理制度，出臺了一系列獎勵辦法。此外，公司舉行有針對性的培訓(xùn)，安排專利代理公司專家來教大家挖掘?qū)＠�、寫專利，進行申請。

    “一開始大家覺得'發(fā)明’很遙遠，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，發(fā)現(xiàn)申請專利也不是那么難。”丘祥光介紹，由研發(fā)人員親自參與撰寫專利更能突出新技術(shù)的特點，提高專利申請成功率。目前他擁有的發(fā)明專利中，已有7個實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，每年為公司帶來2000多萬元新增效益。

    “企業(yè)想要長遠發(fā)展，就必須進行技術(shù)革新�！睂庝撚嘘P(guān)負責(zé)人表示，近兩年鋼鐵行業(yè)同質(zhì)化競爭加劇，公司轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，開始朝汽車結(jié)構(gòu)用鋼等中端產(chǎn)品方向努力。目前，公司積極鼓勵員工學(xué)習(xí)行業(yè)最前沿的技術(shù)，力爭做到“站在巨人的肩膀”上創(chuàng)新。