日前，中國(guó)·武鋼歐洲人才專場(chǎng)招聘會(huì)在德國(guó)杜塞爾多夫如期舉行，經(jīng)初步篩選后，來自多個(gè)國(guó)家的66位業(yè)界精英到場(chǎng)與武鋼高管面對(duì)面交流。

    “十一五”以來，武鋼積極實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，加速推進(jìn)海外貿(mào)易、海外礦產(chǎn)資源開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，相關(guān)產(chǎn)業(yè)日益成為武鋼利潤(rùn)來源的重要支柱。為解決快速發(fā)展對(duì)高端人才需求的瓶頸，公司在不斷加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度的同時(shí)，筑巢引鳳，不斷創(chuàng)新人力資源體制機(jī)制，面向全球引進(jìn)領(lǐng)軍型技術(shù)人才和高層次職業(yè)經(jīng)理人。

    為做好本次專場(chǎng)招聘會(huì)，公司人力資源部嚴(yán)格遵守“保證質(zhì)量、優(yōu)中選優(yōu)、寧缺勿濫”的原則，通過國(guó)內(nèi)外多種渠道，提前3個(gè)月開展目標(biāo)人才搜集工作，共收集簡(jiǎn)歷565份，分別來自德國(guó)、荷蘭、比利時(shí)、英國(guó)、美國(guó)、印度、香港等12個(gè)國(guó)家和地區(qū)。經(jīng)過初步篩選、電話面試，最終邀請(qǐng)66人到現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，其中非華裔外國(guó)人19名，博士11名，碩士48人，34人來自國(guó)際知名企業(yè)