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張鋼團(tuán)隊(duì)“修煉”:演繹智慧和潛力

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“在志向目標(biāo)、共同愿景以及對(duì)如何互補(bǔ)的理解等方面,都出現(xiàn)協(xié)同一致。團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人,并沒(méi)有為了團(tuán)隊(duì)的更大愿景而犧牲個(gè)人利益。”在彼得·圣吉的《第五項(xiàng)修煉》一書(shū)中,對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)做了如此闡…

“在志向目標(biāo)、共同愿景以及對(duì)如何互補(bǔ)的理解等方面,都出現(xiàn)協(xié)同一致。團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人,并沒(méi)有為了團(tuán)隊(duì)的更大愿景而犧牲個(gè)人利益!痹诒说谩なゼ摹兜谖屙(xiàng)修煉》一書(shū)中,對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)做了如此闡述,在山鋼集團(tuán)張鋼總廠,三星學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組生動(dòng)演繹了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的智慧和潛力。

    作為張鋼首個(gè)三星級(jí)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班組,煉鐵廠燒結(jié)主控室獨(dú)樹(shù)一幟:整潔優(yōu)雅的學(xué)習(xí)室與工作臺(tái)相互映照,班組成員可以在工作中隨時(shí)查閱資料學(xué)習(xí),不斷精進(jìn)技術(shù)水平。班組創(chuàng)建“五會(huì)、一制、四體系”,并圍繞共同愿景開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng),將個(gè)人愿景融入集體愿景,提出創(chuàng)建高技能型班組、一專(zhuān)多能型班組、安全優(yōu)勝型班組等階段性愿景,不斷刷新追求目標(biāo);AA制管理,根據(jù)目標(biāo)細(xì)化理念,使過(guò)去籠統(tǒng)、口號(hào)式愿景變成每個(gè)人明確、量化的目標(biāo),形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣。形成愿景、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、管理四大體系,全員參與,自主管理,從小事入手,建章立制,不斷改善職工心智模式,讓職工活得充實(shí)。如:完善執(zhí)行《燒結(jié)主控室學(xué)習(xí)筆記制度》,交流互動(dòng),共同提高;開(kāi)辟學(xué)習(xí)交流專(zhuān)版,開(kāi)展“每周一題”活動(dòng);將工作中出現(xiàn)的問(wèn)題公開(kāi)征集建議,確定改進(jìn)方案。團(tuán)隊(duì)的智慧和潛力在學(xué)習(xí)中被不斷挖掘,2012年至今,煉鐵廠燒結(jié)主控室先后被總廠評(píng)為“5S管理示范班組”、被中國(guó)機(jī)冶建材工會(huì)授予“李斌式模范班組”、被淄博市總工會(huì)評(píng)為“安康杯”優(yōu)勝班組。

    光環(huán)總是圍繞著肯為之付出的人。煉鋼廠行車(chē)車(chē)間學(xué)習(xí)室內(nèi),擺滿(mǎn)各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯,其中不乏行車(chē)乙班的榮耀,“張鋼技術(shù)能手”、“淄博市崗位技術(shù)能手”、“淄博市巾幗技能技術(shù)能手”迭出。該班組從改善職工心智模式入手,以共同愿景為導(dǎo)航,更突出樹(shù)立“學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化”理念,實(shí)施崗位培訓(xùn)模式。把班組技術(shù)較高的職工組織起來(lái),形成班組“專(zhuān)家?guī)臁薄?jiān)持做到“五有”:學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書(shū)有筆記、匯談?dòng)杏涗洝⒖?jī)效有通報(bào)、知識(shí)有交流。開(kāi)展“空中課堂現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)”,定期開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武、應(yīng)急演練、勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng),前行中的行車(chē)乙班不斷綻放出高空作業(yè)特殊團(tuán)隊(duì)特有的“技能之光”。

    熱電廠化水班則是讓整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,由內(nèi)而外散發(fā)出一種“魅力”,吸引成員情不自禁投入進(jìn)來(lái)。為營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,班組購(gòu)買(mǎi)大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍,并鼓勵(lì)班組成員自帶書(shū)刊充實(shí)書(shū)櫥。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)形式有專(zhuān)業(yè)授課,提案討論,背畫(huà)流程圖,班員邊講解邊操作等,每月一次理論考試、實(shí)踐考試,每季度崗位練兵、四值間競(jìng)賽。建立實(shí)踐題庫(kù),把工作中遇到的問(wèn)題解決方法整理出來(lái);個(gè)人學(xué)習(xí)分為專(zhuān)業(yè)、思想兩方面,可自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,開(kāi)展“敞開(kāi)的你心”活動(dòng),記錄摘抄工作生活的感悟,彼此傳閱。學(xué)習(xí)氛圍感染到每一位職工,職工趙秀芝說(shuō):“循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過(guò)程給我們每個(gè)人形成了一種習(xí)慣,越是感覺(jué)到自己在提高,越是想要更多的學(xué)習(xí)下去!被喟嚅L(zhǎng)黃小群說(shuō):“持續(xù)學(xué)習(xí)讓我們找到差距,獲得改變,取得成績(jī)和榮譽(yù)?倧S弘揚(yáng)'旗幟意識(shí),突圍精神’,又給我們極大的鼓勵(lì)和動(dòng)力!

    對(duì)于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵,彼得·圣吉總結(jié)出三個(gè)方面,第一是對(duì)復(fù)雜問(wèn)題要有深入的思考和明晰的理解。第二需要有創(chuàng)新的、協(xié)調(diào)的行動(dòng)。這兩點(diǎn)已經(jīng)在三個(gè)班組的學(xué)習(xí)建設(shè)中由衷體會(huì)。第三點(diǎn)顯得尤為重要——“團(tuán)隊(duì)成員對(duì)其他團(tuán)隊(duì)起作用”,即“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”要不斷通過(guò)廣泛傳授團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的技能和實(shí)踐方法,來(lái)培育其他團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)實(shí)踐,這正是分享三個(gè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)方法和精華的意義所在

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