4月份，長鋼公司煉鋼廠攻關(guān)轉(zhuǎn)爐出鋼溫度，使轉(zhuǎn)爐平均出鋼溫度達(dá)1672.2℃，比一季度平均出鋼溫度降低7.8℃，鋼水質(zhì)量穩(wěn)定的同時(shí)，鋼鐵料、合金、耐材等各種消耗大幅降低，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益100余萬元。

    轉(zhuǎn)爐出鋼溫度是煉鋼生產(chǎn)、工藝、管理水平的綜合體現(xiàn)。該廠成立了攻關(guān)組，展開出鋼溫度攻關(guān)活動，全面梳理、分析鐵水條件變化大、大罐鐵“嘴對嘴”兌鐵爐次多、煉鋼工操作水平參差不齊等因素。針對外界鐵水成分、溫度波動大，尤其是一季度大罐鐵“嘴對嘴”兌鐵爐次多，給煉鋼操作造成的難度。該廠及時(shí)強(qiáng)化信息溝通，確保鐵水成分、溫度傳輸信息準(zhǔn)確、及時(shí)；由原來一個(gè)班取兩三個(gè)混鐵爐鐵樣改為每小時(shí)取一個(gè)鐵水樣，增加對大罐鐵水測溫項(xiàng)目，要求煉鋼工必須在及時(shí)了解大罐及混鐵爐鐵水成分及溫度后方可配加渣料，確保操作穩(wěn)定性；提高鐵水裝準(zhǔn)率，定時(shí)對稱量車校磅，延長鋼包在線烘烤時(shí)間，杜絕提前開鋼包車的習(xí)慣，減少了過程溫降。同時(shí)，該廠強(qiáng)力推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，不斷探索、優(yōu)化不同鐵水條件下的煉鋼模式，并由技術(shù)人員跟班指導(dǎo)操作，逐步提高其操作技能；每半年舉行一次煉鋼工、操槍工和合金工技術(shù)比武，激發(fā)其學(xué)技術(shù)、提技能的積極性。堅(jiān)持實(shí)行整班組末尾淘汰制，以正激勵(lì)為主，增加工藝考核項(xiàng)目，對各班組出鋼溫度小于或等于1680℃的，以及終點(diǎn)命中率高的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對終點(diǎn)溫度大于1700℃的進(jìn)行處罰，逐步杜絕“高溫鋼”。