受宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩、需求不足影響，再加上原材料成本高企，國(guó)內(nèi)鋼廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨較大壓力，“降本增效”成為眾多企業(yè)的一句口號(hào)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，為應(yīng)對(duì)目前的困難，河北鋼鐵(000709.SZ)、首鋼股份(000959.SZ)內(nèi)部員工大規(guī)模降薪，普遍超過10%，有的甚至高達(dá)30%。

　　“受原材料成本高、需求不足的影響，鋼廠普遍效益不好，員工降薪是為節(jié)約成本。應(yīng)該說，降薪不會(huì)是個(gè)別現(xiàn)象，”分析師表示，“有的已經(jīng)降了，有的或正在籌備當(dāng)中�！�

　　據(jù)分析師表示，在國(guó)營(yíng)鋼廠里，通常員工級(jí)別越高降薪越多，并且工資與績(jī)效獎(jiǎng)一起降，而一線員工由于工資起點(diǎn)相對(duì)較低，所以降幅不大。在民營(yíng)鋼廠，由于員工收入多來自于績(jī)效，因此主要是降績(jī)效獎(jiǎng)，工資降幅相對(duì)少點(diǎn)。

　　公開資料顯示，河北鋼鐵今年一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約4380.36萬元，同比降87.82%；同期，首鋼股份虧損約1.60億元，同比降6.34%。

　　而武鋼股份(600005.SH)內(nèi)部員工告訴大智慧通訊社，武鋼員工工資目前還沒降，“不過已經(jīng)開始吹風(fēng)了”。

　　武鋼股份一季度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)約2.38億元，同比改善452.73%。

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2012年全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資漲幅達(dá)9%-14%。據(jù)了解，寶鋼股份（600019.SH）應(yīng)屆畢業(yè)生碩士轉(zhuǎn)正后薪資約5000元/月，重慶鋼鐵（601005.SH）、天津鋼鐵應(yīng)屆畢業(yè)碩士薪資約為4000元/月，煉鋼廠工人薪資約2000元/月。